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2021年04月16日
咬定目標(biāo)不放松,重建雅贏得開門紅

2021年一季度,面對原材料價格大幅上漲、供應(yīng)鏈保供困難、招工難等一直持續(xù)存在的問題,公司以目標(biāo)管理兩大核心:智能制造和SMART30作為抓手,強力打造具有“壓倒性”成本優(yōu)勢的智能工廠。一季度摩托車產(chǎn)銷同比增長103%,銷售收入同比增長142%,利潤同比大幅增加,順利贏得開門紅。

為實現(xiàn)第一季度順利開局,重建雅精細部署、落實保障、聚力創(chuàng)新。從以下三方面著手,力爭實現(xiàn)開門紅。

一、打好“創(chuàng)新戰(zhàn)”

作為傳統(tǒng)的制造業(yè),公司立志靠科技求強,用創(chuàng)新求活,強力打造具有“壓倒性”成本優(yōu)勢的智能工廠。從去年開始,公司大幅增加對智能制造設(shè)備投入,并通過 “現(xiàn)場理論值”對生產(chǎn)線持續(xù)進行優(yōu)化,大幅提高了生產(chǎn)效率;同時,公司大力推進SMART30戰(zhàn)略,對制造成本削減改革創(chuàng)新,通過多項舉措,嚴(yán)格控制公司每一臺摩托車的生產(chǎn)成本。

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二、筑牢“保障線”

生產(chǎn)保障方面,2021年第一季度實際訂單量比年初預(yù)算增加27.4%,面對激增的生產(chǎn)訂單和原有制造計劃之間的矛盾,公司員工利用自己的智慧,在不新增人員的情況下,完美解決了問題,確保計劃完成率100%。面對人員和時間不足的課題:措施①、通過現(xiàn)場理論值活動對生產(chǎn)線進行優(yōu)化,提高生產(chǎn)效率,降低對人員需求;措施②、通過后勤人員“一線頂崗、支援現(xiàn)場”,分批次支援現(xiàn)場達79人次,解決人員不足;措施③、通過對稼動日進行平衡調(diào)整,第一季度增加4天稼動日以應(yīng)對時間不足;措施④、通過每月加班36小時,增加單日生產(chǎn)量。

環(huán)境方面,嚴(yán)格按照國家要求,踐行公司環(huán)境方針,完成ISO14001換證審核認證并通過鑄造廢氣治理工程,減少廢氣排放環(huán)境風(fēng)險。

安全保障方面,公司堅持守住安全生產(chǎn)底線與疫情防控的紅線,深入組織開展安全生產(chǎn)隱患大排查、大整治活動,筑牢安全生產(chǎn)防線,共同確保重建雅安全生產(chǎn)、零感染。

三、下好“先手棋”

先預(yù)判,先謀劃,早部署,早行動。面對疫情之下動蕩的國際形勢所衍生的各種困難,公司主動作為,提前預(yù)知各種風(fēng)險,下好下穩(wěn)“先手棋”。保供風(fēng)險方面,面對多家供應(yīng)商風(fēng)險預(yù)警,購買部通過采取提前開發(fā)二廠等手段保障供應(yīng),特別是面對芯片短缺會直接導(dǎo)致重建雅的配套公司停產(chǎn)、斷供的問題,購買部與上下游廠商保持流暢溝通,通過各種途徑為配套企業(yè)搶購芯片,確保當(dāng)期生產(chǎn)不受影響。成本風(fēng)險方面,面對原材料價格持續(xù)上漲,購買部將通過持續(xù)交涉降價和尋找新降價課題等手段,保證總成本可控;面對人力成本過高,管理部將通過制訂部門職能優(yōu)化、定崗定員、人崗匹配等計劃,優(yōu)化崗位職責(zé),降低公司人力成本。

2021年一季度,重建雅咬定目標(biāo)奮力攻克,各項經(jīng)營指標(biāo)提質(zhì),制造成本下降,順利贏得首季開門紅。著眼全年目標(biāo),以當(dāng)前之順利開局,只待重建雅以時不我待、只爭朝夕的精神、飽含激情、奮力展現(xiàn)新氣象、新作為。

 

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—— 來源:楊虎
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